CEO, mand eller kvinde?
Det er Grundfos-topchefen Mads Nipper, der i Børsen kommenterer kønsfordelingen i det danske erhvervsliv. Der skal flere kvinder til – men ikke nødvendigvis på topposter, lyder kommentaren.
Grundfos har siden 2018 – hvor man satte sig det mål, at hver fjerde leder i 2020 skulle være en kvinde – ansat 99 kvinder. Andelen af kvinder på ledende poster er øget fra 20 pct. til 23 pct. i skrivende stund. Det betyder også – at hvis Grundfos skal nå målet i 2020 – ja, så skal der ansættes yderligere 99 kvinder.. Administrerende direktør Mads Nipper tror på, at det vil give bedre resultater. Han opfordrer dog til, at virksomheder dropper den hovedløse jagt på flere kvindelige topchefer. – Jeg tror ikke, der er nogen evidens for, om en virksomhed med en mandlig eller en kvindelig CEO klarer sig bedre. Det gælder i stedet om at få flere kvinder frem på ledende poster gennem hele systemet, siger Mads Nipper.
Han vurderer, at en virksomhed har behov for at ansætte bredt med en øget diversitet i køn og med den mangfoldighed, der følger. Forskellige holdninger og meninger skaber bedre løsninger. Og den mulighed misser man, hvis medarbejderstaben kun består mennesker fra et bestemt segment, lyder det fra Grundfos-topchefen.
