Bæredygtigt arbejdsmarked?

3F om bæredygtigt arbejdsmarked

Prekære ansættelser. 0-timers kontrakter. Platformsarbejdere. Atypiske ansættelser. Løst ansatte. Bundlinjen er den samme: usikkerhed og manglende rettigheder for lønmodtagere på det danske arbejdsmarked.

Nytænkende virksomheder er velkomne på det danske arbejdsmarked. Det styrker virksomhedernes konkurrenceevne og sikrer fortsat uddannelse af arbejdsstyrken. Men uanset hvordan man bestiller sine varer, fysisk eller via en app, så er det altså stadig det samme arbejdsmarked og de samme typer lønmodtagere, som vi kender det. Læs artiklen der er sponsoreret på Altinget her:

https://www.altinget.dk/sponsoreret/fremtidens-baeredygtige-arbejdsmarked?SNSubscribed=true&ref=newsletter&refid=altinget-dk-20-10-2021-10-09-42&utm_campaign=Altinget.dk&utm_content=Altinget.dk%2020-10-2021%2010%3A09%3A42&utm_medium=e-mail&utm_source=nyhedsbrev