Mere udbud mindre sygefravær

– Selv om beregningen er et skøn, giver den stadig et retvisende billede af, at der er store potentielle gevinster ved at reducere sygefraværet inden for områder i den offentlige sektor, hvor sygefraværet er højt sammenlignet med den private sektor, siger Mette Rose Skaksen, branchedirektør for DI Service. Hun mener, at årsagen til det højere sygefravær i det offentlige ofte skyldes, at de private virksomheder er udsat for konkurrence og derfor i højere grad end i det offentlige arbejder med at tage hånd om sygefraværet for at være konkurrencedygtige.

– Den private servicebranche er i højere grad nødt til at være på forkant med tiltag, der kan holde sygefraværet nede, siger Mette Rose Skaksen. Branchedirektøren peger på, at en rundspørge blandt servicevirksomhederne i 2012 viste, at det typisk i private virksomheder sker via ledelsesudvikling, dialog med medarbejderne, sundhedsfremmende initiativer og anvendelse af skånende arbejdsmetoder.

– Derfor er eksemplet med Allianceplus med til at illustrere, at det giver mening at sende flere opgaver i udbud til private aktører, hvor sygefraværet ligger lavere, forklarer Mette Rose Skaksen. – En oplagt måde at få nedbragt sygefraværet er ved, at kommuner og regioner i endnu højere grad end i dag konkurrenceudsætter opgaver og derved giver private leverandører mulighed for at byde på opgaverne, siger hun.