AURA-valg: Bredere repræsentation større diversitet
Den østjyske energi- og fiberkoncern AURA har afholdt valg til repræsentantskabet. Navnene på de 94 medlemmer i koncernens øverste myndighed er nu på plads. Og der bliver brug for navneskilte på det første møde, for hele 41 medlemmer er nyvalgte, hvilket svarer til 45%.
Valgresultatet betyder også, at det nye repræsentantskab har 24 kvinder mod hidtil 13. Dermed er 25% af repræsentantskabet kvinder.
– Det er et positivt og meget markant resultat. Vi har fået en langt bredere repræsentation i vores nye repræsentantskab, såvel hvad angår køn som alder. Det er et væsentligt skridt frem mod opfyldelsen af vores mål om større diversitet, siger Carsten Höegh Christiansen, administrerende direktør i AURA, og fortsætter: – Uden at være fuldstændig skråsikker tør jeg godt sige, at vi med det her resultat ligger godt til i vores branche.
KANDIDATTEST. Som noget nyt ved dette valg gav AURA mulighed for at bruge en kandidattest, som vi kender det fra kommunal- og folketingsvalg. Det har været meget populært hos andelshaverne, for mere end 46% af de andelshavere, der har afgivet stemme, har været inde og bruge kandidattesten. – Med kandidattesten har vi haft god mulighed for at fortælle andelshaverne hvad AURA er, hvad valget handler om, og hvad de enkelte kandidater står for. Det har tydeligvis været interessant for rigtig mange. Samtidig har vi fået værdifuld viden om, hvad der er vigtigt for vores ejere i relation til AURAs videre udvikling, siger Carsten Höegh Christiansen.
