Udbud og relationer?
Advokatfirmaet Bird & Bird, der har siddet for bordenden i udbudsprocessen, da der blev gennemført udbud af rammeaftaler i Aalborg Kloak A/S “blåstempler” det gennemførte udbud.
Der har været rejst spørgsmålstegn ved, om nogle eksterne rådgivningsvirksomheder, der har vundet udbud hos Aalborg Kloak A/S, har vundet disse på baggrund af deres tætte relation til medarbejdere i kloakselskabet.- og den mistanke ærgrer man sig over hos Aalborg Kloak, der er en central del af Aalborg Vandkoncern.
RELATIONER. – Vi har netop haft stor opmærksomhed på at sikre, at udbud og tildelingen af rammeaftalerne til vinderne sker ud fra helt objektive og gennemskuelige principper i overensstemmelse med reglerne. Det er vigtigt for os, at det er de økonomisk mest fordelagtige tilbud, der vinder rammeaftalerne, så vores forbrugere får de bedste og billigste løsninger for pengene, sådan forklarer Jan Nymark Thaysen, næstformand i bestyrelsen for Aalborg Kloak A/S.
Søren Gais Kjeldsen, der er direktør i Aalborg Vandkoncern (foto) siger: – For at sikre, at udbuddene på kloak-området håndteres efter reglerne og ud fra objektive principper, har Aalborg Kloak A/S hyret det velrenommerede, internationale advokatfirma Bird & Bird til at sidde for bordenden ved arbejdet med samtlige rammeaftaler.
BLÅSTEMPLING. Hos Bird & Bird siger Ansvarlig partner for deres danske kontor, Peter Dann Jørgensen, at han er overbevist om, at alt i udbuddet af rammeaftalerne er foregået i overensstemmelse med reglerne, og den vision der lå til grund for opdelingen af Aalborg Kloak A/S behov.
– Vi kan blåstemple udbuddet af de gældende rammeaftaler. Der har efter vores overbevisning været en god, objektiv og gennemsigtig proces, hvor udbudsprocessen, herunder evalueringen af tilbuddene og tildeling af rammeaftalerne er gennemført som anført i udbudsmaterialet, siger Peter Dann Jørgensen.
Artikler i avisen Nordjyske har bl.a. fremhævet, at tre ledende medarbejdere hos Aalborg Kloak A/S har en fortid hos firmaet EnviDan A/S, der enu r den eksterne rådgivningsvirksomhed, som har vundet 5 rammeaftaler, i forbindelse med det seneste udbud af rammeaftaler.
– Det er korrekt, at vi har en række medarbejdere med en fortid hos et eller flere af virksomhederne, der har deltaget i udbuddene, herunder EnviDan, hvilket er naturligt, når der er tale om så lille og specialiseret et fagområde i Danmark. Vi vil altid gå efter den dygtigste og bedst egnede kandidat til en given stilling, uanset hvor vedkommende er eller har været ansat,” understreger Søren Gais Kjeldsen, og tilføjer: – Vi har jo også en række eksempler på medarbejdere hos os, der er blevet headhuntet af nogle af virksomhederne i branchen, så den trafik går begge veje. Dermed er det selvfølgelig også til stadighed et opmærksomhedspunkt for os – og også for virksomhederne i branchen er jeg sikker på – at sikre at enkelte medarbejderes tidligere ansættelsesforhold ikke får indflydelse på, hvordan rammeaftaler og udbud bliver fordelt.
