Medarbejderstrategier for arbejdsvilkår …
Det er vigtig viden for topledere, at stadig flere medarbejdergrupper bruger forskellige strategier ift. at kæmpe for ordentlige arbejdsvilkår på arbejdspladsen!
Med Jyllands-Postens fyring af den ansvarshavende chefredaktør fulgte forklaringen om, at der er ”behov for at skærpe den redaktionelle retning og derigennem styrke den langsigtede bæredygtighed”. Organisatorisk magt er ikke udelukkende er defineret ud fra organisationsdiagrammet. Det, synes jeg, JP-casen i høj grad viser, at det er en naiv forståelse af organisatorisk magt. Sådan skriver Ledelsesekspert Christian Terkelsen, Craftsmanship.
At man ikke får sagt for meget er helt fair – og det er spillereglerne ved fyringer af topchefer. Ofte hører vi den med ”efter gensidig aftale” – som på dansk betyder ”vi har fyret toplederen – men vi er blevet enig om et gyldent håndtryk, og at vi ikke taler om det”
Apropos spilleregler – de organisatoriske spilleregler. Normalt vil vi afvise, at medarbejdere kan fyre en topleder – men hvis vi inddrager de organisatoriske spilleregler i de uformelle systemer, så kan en leder få så meget modstand fra de styrende dominerende grupperinger i en organisation, at man teknisk set ”har tabt omklædningsrummet”.
Ser man på historikken på Jyllandsposten, så er det blot få måneder siden, at en samlet medarbejdergruppe i december sendte et brev til bestyrelsen og ledelse, hvor man rettede mistillid til topledelsen og især den nu afgående ansvarshavende chefredaktør. Og sjovt nok var det interne brev kommet i hænderne på diverse medier, der fik sagen til at rulle i medielandskabet i ugerne frem mod jul.
Om kritikken af den ansvarshavende chefredaktør er fair eller ej forholder jeg mig ikke til – ofte er virkeligheden mere nuanceret end beskrevet i pressen.
Men vi begynder at se flere og flere medarbejdergrupper bruge forskellige strategier ift. at kæmpe for ordentlige arbejdsvilkår på arbejdspladsen. Den strategi, som medarbejderne på JP har brugt, beskriver jeg faktisk i min nye artikel sammen med et par andre strategier. Artiklen ligger gratis på hjemmesiden – Craftsmanship.
