HOLMRIS B8 cases om samarbejde og fællesskab

HOLMRIS B8: Bliv inspireret af Danske Bank, Deloitte og reMarkables nye rum til samarbejde og fællesskab. De seneste år har det sociale aspekt af arbejdspladsen været i fokus med henblik på at skabe kultur og samarbejde – og med god grund. En ny skandinavisk undersøgelse har vist, at 58% af adspurgte medarbejdere ser det at mødes med kolleger som den største fordel ved at arbejde på kontoret*.

HOLMRIS B8 ser dette afspejlet i projekter, hvor virksomheder tager sociale- og fællesrum til et nyt niveau med multifunktionelle atriums, juicebarer og iderige, hyggelige og uformelle rum til spontane møder mellem kolleger. Bliv inspireret af nye cases – se bl.a. her:

“Danske Bank har tænkt i åbenhed mellem medarbejdere, bygninger og byens rum. Danske Bank har indrettet sig i til et imponerende nyt 70.000 m² hovedsæde i Postbyen, København, designet af Lundgaard & Tranberg Arkitekter. Fra inderst til yderst har det været ambitionen at skabe en attraktiv og dynamisk arbejdsplads, der forbinder de historiske og fremtidige ambitioner for Danske Bank og Postbyen som helhed. Med 6.000 medarbejdere tilknyttet lokationen er der lagt vægt på åbenhed og samarbejde i et hybrid- og aktivitetsbaseret setup.

En del af domicilet er åbent for offentligheden, herunder kantinen ‘The Market’, hvor det street food-inspirerede koncept kan nydes af både medarbejdere og københavnere. Læs videre: Danske Bank HQ – HOLMRIS B8”