Odense: Bedrageri – arbejdsklausuler

Svindel med løn- og timesedler, for at overholde Odenses kommunes arbejdsklausuler, kan sende direktør fra Sydfyn flere år i fængsel. Det viser et anklageskriftet, som TV 2 Fyn har fået aktindsigt i. Det er den første sag af sin slags i Danmark og Odense Kommune og fagforeningen 3F forventer, at en eventuel dom, kan få vidtrækkende konsekvenser.

NYBRUD. – Jeg tror, at det bliver afgørende vigtigt. Det er skelsættende og et nybrud, fordi det giver os, hvis der falder dom, noget at læne os ind i, når der er nye sager, siger Line Bjørndal, der er afdelingsformand hos 3F Odense GOPS.

– Jeg håber, at det her giver anledning til, at andre der har arbejdsklausuler, som måske tror at tingene i orden, lige kigger en lille smule nærmere på det, for det er man nødt til, lyder det fra Cecilie Schwartz Førby, der er ud udbuds- og kontraktchef i Odense Kommune.

SAGEN: Det handler om cirka 10 medarbejdere fra firmaet Dan-Forst, der var hyret af virksomheden Tolstrup Anlægsgartnere i Fredericia. Medarbejderne skulle hjælpe Tolstrup med at passe de grønne områder på skoler og institutioner i Odense Kommune. Kommunens kontrolenhed fandt ved opsøgende arbejde ud af, at medarbejdere fra Dan-Forst tilsyneladende ikke fik en løn, der svarer til den overenskomstmæssige løn på det grønne område – og bad virksomheden dokumentere dette. Dokumentationen var OK men ikke overens med det medarbejderne hos Dan-Forst havde fortalt til Kontrolenhedens medarbejder.

Sagen overgik til Fyns Politi, og direktøren er nu tiltalt for særlig groft bedrageri. Strafferammen er op til otte års fængsel. Sagen skal for Retten i Odense til marts.

Kilde TV2